Meld u aan voor het webinar gelijke kansen bij in-en doorstroom op 2 november 2026
2 november 2026 | Online | 15.30 – 17.00 uur
Hoe zorgt u ervoor dat talent binnen uw organisatie gelijke kansen krijgt om door te groeien? En hoe beoordeelt u medewerkers op de juiste kwaliteiten en vaardigheden, zonder onbedoelde vooroordelen?
Tijdens dit interactieve webinar gaan we samen met werkgevers uit de maritieme en havensector in gesprek over gelijke kansen bij in-en doorstroom. Aan de hand van praktische voorbeelden, ervaringen uit de praktijk en direct toepasbare inzichten ontdekt u hoe u kunt werken aan een inclusieve organisatie waarin talent optimaal tot zijn recht komt.
Het webinar wordt begeleid door Lisa Molenaar van De Normaalse Zaak (AWVN), die eerder de succesvolle webinarreeks over inclusief werven verzorgde. In deze sessie staat de stap van instroom naar doorstroom centraal. Welke kernprincipes helpen bij eerlijke en objectieve keuzes? Hoe kijkt u verder dan diploma’s en ervaring en geeft u vaardigheden een grotere rol? En wat kunt u morgen al toepassen binnen uw eigen organisatie?
Bent u benieuwd naar verhalen uit de praktijk over het toepassen van meer inclusiviteit binnen uw organisatie? Lees dan de praktijkverhalen op de website van de Normaalste Zaak (AWVN).
Voor wie?
Dit webinar is bedoeld voor HR-professionals, leidinggevenden, managers en andere professionals uit de maritieme en havensector die werk willen maken van inclusie, talentontwikkeling en gelijke kansen binnen hun organisatie.
Aanmelden
U kunt zich via onderstaande button aanmelden. Na registratie ontvangt u voorafgaand aan het webinar de deelnamelink. Na afloop ontvangt u de terugkijklink en aanvullende materialen, waaronder praktische video’s en informatie over mogelijke vervolgsessies.
Mede mogelijk gemaakt door
Deze webinar wordt aangeboden door Nederland Maritiem Land en projectteam Inclusieve Haven (samenwerking van Deltalinqs en Havenbedrijf Rotterdam). De opname in de studio is mede mogelijk gemaakt door het Just Transition Fund.