Maritiem Talent Programma

Investeer in het talent van morgen en versterk uw bedrijf vandaag

De maritieme sector staat voor een grote uitdaging: een structureel tekort aan technisch geschoold personeel. Projecten lopen vertraging op, werkdruk neemt toe en de instroom van jong talent blijft achter bij de vraag. Het Maritiem Talent Programma biedt een concreet en praktisch antwoord: een tweejarig programma dat pas afgestudeerde MBO- en HBO-talenten klaarstoomt voor een duurzame carrière in de maritieme sector én direct inzetbaar maakt binnen uw bedrijf.

Wat is het Maritiem Talent Programma?

Het Maritiem Talent Programma is een tweejarig traineeship voor pas afgestudeerde technici met een MBO (niveau 3/4) of HBO-achtergrond. Het programma is onderdeel van de Human Capital-lijn van het Maritiem Masterplan, een initiatief van het Nationaal Groeifonds.

Deelnemers worden geworven, geselecteerd en begeleid door Critical Minds, een organisatie met vijftien jaar ervaring in het trainen en opleiden van young professionals.

Gedurende twee jaar voeren de young professionals drie opeenvolgende opdrachten uit van elk acht maanden bij verschillende deelnemende bedrijven of afdelingen. Zo bouwen zij brede sectorkennis op, leren zij schakelen tussen organisaties en contexten, en groeien zij uit tot veelzijdige vakmensen die klaar staan voor de uitdagingen van de moderne maritieme industrie.

Hoe werkt het programma?

Drie opdrachten, drie bedrijven, twee jaar. Elke deelnemer werkt acht maanden bij een deelnemend bedrijf en werkt mee aan een project of binnen een afdeling. Na acht maanden volgt een nieuwe opdracht bij een ander bedrijf. Dit herhaalt zich drie keer, zodat de young professional aan het einde van het programma ervaring heeft opgedaan bij meerdere organisaties binnen de sector.

Leren naast het werken. Naast de werkplek is er een vast leerritme:

Elke vier weken is er een traineedag. Deze staat volledig in het teken van leren en ontwikkelen. Op deze dag werkt de trainee niet op de afdeling of aan het project, maar volgt zij of hij trainingen, coaching en intervisie.
Eens per acht maanden zijn er projectdagen. Hierin worden de projecten afgesloten en werken alle deelnemers gezamenlijk aan de brede uitdagingen van de maritieme sector.

Drie leerlijnen. Het programma is opgebouwd rondom drie samenhangende leerlijnen:

Persoonlijke ontwikkeling: Zelfkennis, veerkracht, leiderschapsvaardigheden en persoonlijk ontwikkeling.
Professionele ontwikkeling: Presenteren, feedback geven, communicatie- en gesprekstechnieken en omgaan met weerstand.
Vakinhoudelijke ontwikkeling: Productieprocessen, projectbeheersing en technische trainingen vanuit de deelnemende bedrijven, aangevuld met excursies binnen de sector.

Welk profiel zoeken wij?

Deelnemers aan het Maritiem Talent Programma hebben allemaal een technische achtergrond. Wij werven onder pas afgestudeerden met een opleiding in maritieme techniek, werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde of ICT op MBO- of HBO-niveau. Geen generalisten dus, maar jonge vakmensen die direct van waarde zijn op de werkvloer.

Naast hun vakkennis kenmerken de deelnemers zich door een sterke intrinsieke motivatie, flexibiliteit, een innovatieve instelling en het vermogen om snel te schakelen. Samen stellen wij het profiel op maat vast voor uw opdracht, zodat de matching aansluit bij wat uw project of afdeling nodig heeft.

Wat levert het uw bedrijf op?

Deelname aan het Maritiem Talent Programma is meer dan het aannemen van een junior medewerker. U investeert in de toekomst van uw organisatie én van de sector. Concreet biedt deelname:

Direct inzetbaar talent. De trainee draait meteen mee in een project of afdeling, begeleid door een interne begeleider binnen uw organisatie.
Geen werkgeversrisico. De deelnemer staat op de loonlijst van Maritiem Talent. Werving, selectie, contracten en payrolling worden volledig door ons verzorgd.
Frisse kennis en nieuwe perspectieven. Trainees brengen recente opleiding, digitale vaardigheden en een innovatieve blik mee die uw team versterkt.
Employer branding. U positioneert uzelf als aantrekkelijke werkgever voor jong technisch talent en vergroot uw zichtbaarheid binnen het sectornetwerk.
Sectornetwerk. Via het programma komt u in contact met andere deelnemende bedrijven en bouwt u gezamenlijk aan de human capital-basis van de maritieme sector.

Hoe kunt u deelnemen?

Deelname aan het Maritiem Talent Programma is toegankelijk voor bedrijven in de maritieme sector die een concrete opdracht of project kunnen bieden aan een trainee. Van deelnemende bedrijven verwachten wij:

Een heldere opdrachtomschrijving als basis voor de matching.
Een interne begeleider die de trainee inhoudelijk aanstuurt en aanspreekpunt is.
Beschikbaarheid voor de kick-off, tussentijdse evaluatie en afsluiting van de opdracht.
Een maandelijkse programmabijdrage van circa € 500-1.000,- per maand (exclusief de payrollingkosten voor de young professional zelf).

De eerste groep start in september 2026. Een tweede groep volgt in september 2027.

Wilt u meer weten over deelname aan het Maritiem Talent Programma, of bent u benieuwd of het programma past bij de ambities van uw organisatie? Neem contact op met Maritiem Talent via contact@maritiemtalent.nl.

Het Maritiem Talent Programma is een initiatief vanuit het koploperproject Maritiem Masterplan, geïnitieerd en gecoördineerd vanuit Nederland Maritiem Land (NML). Critical Minds is verantwoordelijk voor de uitvoering van het Maritiem Talent Programma.