Workshop Inclusieve Vacatureteksten – stap voor stap naar meer diversiteit in je organisatie

Op donderdag 12 juni vond de eerste workshop plaats in een reeks van 2 workshops over het schrijven van inclusieve vacatureteksten, georganiseerd door Nederland Maritiem Land (NML) en het Maritiem Masterplan in samenwerking met AWVN in het kader van het NML-HCC uitvoeringsprogramma. In deze eerste workshop lag de focus op het vinden van verborgen valkuilen in je vacatureteksten, om zo te komen tot een inclusieve vacaturetekst welke niemand uitsluit en het verschil maakt in het aantrekken van een bredere en meer diverse groep kandidaten.

Wat leerden we?

We begonnen bij het begin: het schrijven van de vacaturetekst. De belangrijkste inzichten uit de workshop waren;

• Te veel eisen werkt afschrikwekkend. Focus op 4 tot 6 kerncompetenties en beschrijf deze in concreet gedrag.
• Transparantie loont. Wees helder over het proces, het salaris en de arbeidsvoorwaarden. Geef een realistisch en inclusief beeld van het werk.
• Laat het zien! Een dag uit het werkleven en een inkijkje in het team spreken meer aan dan algemene kreten.
• Verlaag drempels. Denk aan meeloopdagen, informele kennismakingen en laagdrempelige selectiemethoden.

Welke winst valt er te behalen met bovenstaande inzichten? Vacatures die eerder worden ingevuld, meer kansengelijkheid én meer aansluiting bij vrouwen, neurodiverse mensen en mensen met een migratieachtergrond.

Vervolg: Zo herken je talent en selecteer je objectief

In de volgende workshop welke vandaag (1 juli) plaats vond, gaan we verder met het thema: Hoe herken je talent? We zoomen in op objectieve selectie en innovatieve alternatieven voor de klassieke brief en CV.

Na de zomer volgt nog een reeks verdiepende sessies, welke afgestemd zijn op de behoefte in de sector. Hou de NML website en onze LinkedIn pagina in de gaten voor de laatste updates.

Graag stellen de organiserende partijen  de presentatie welke tijdens de workshop van 12 juni is gegeven beschikbaar voor de deelnemers middels onderstaande button. Ook kunt u het ‘format Intakeformulier’ downloaden om u te helpen bij het schrijven van een inclusieve vacaturetekst welke potentiële sollicitanten aanspreekt. Heeft u al vacatures online staan? Dan kan de ‘checklist inclusieve vacatureteksten’ u helpen om uw vacaturetekst inclusiever te maken. De presentatie en naslagwerk van de workshop van vandaag (lees 1 juni) wordt ook zo spoedig mogelijk beschikbaar gesteld.