Inclusieve Vacatureteksten – stap voor stap naar meer diversiteit in je organisatie
Workshop vind de verborgen valkuilen in je vacatureteksten
Op donderdag 12 juni vond de eerste workshop plaats in een reeks van 2 workshops over het schrijven van inclusieve vacatureteksten, georganiseerd door Nederland Maritiem Land (NML) en het Maritiem Masterplan in samenwerking met AWVN in het kader van het NML-HCC uitvoeringsprogramma. In deze eerste workshop lag de focus op het vinden van verborgen valkuilen in je vacatureteksten, om zo te komen tot een inclusieve vacaturetekst welke niemand uitsluit en het verschil maakt in het aantrekken van een bredere en meer diverse groep kandidaten.
Wat leerden we?
We begonnen bij het begin: het schrijven van de vacaturetekst. De belangrijkste inzichten uit de workshop waren;
- Te veel eisen werkt afschrikwekkend. Focus op 4 tot 6 kerncompetenties en beschrijf deze in concreet gedrag.
- Transparantie loont. Wees helder over het proces, het salaris en de arbeidsvoorwaarden. Geef een realistisch en inclusief beeld van het werk.
- Laat het zien! Een dag uit het werkleven en een inkijkje in het team spreken meer aan dan algemene kreten.
- Verlaag drempels. Denk aan meeloopdagen, informele kennismakingen en laagdrempelige selectiemethoden.
Welke winst valt er te behalen met bovenstaande inzichten? Vacatures die eerder worden ingevuld, meer kansengelijkheid én meer aansluiting bij vrouwen, neurodiverse mensen en mensen met een migratieachtergrond.
Workshop zo herken je talent en selecteer je objectief
In deze workshop welke op 1 juli plaatsvond, gingen we verder met het thema: Hoe herken je talent? We zoomden in op objectieve selectie en innovatieve alternatieven voor de klassieke brief en CV en bespraken drie praktische methoden die daarbij kunnen helpen:
- Stel de juiste vragen: Focus op competenties in plaats van op CV en motivatie
- Laat de kandidaten een casus maken: Gebruik een praktijkvoorbeeld om te zien hoe iemand de gevraagde competenties toepast
- Beoordeel het CV gestructureerd: Bepaal van tevoren welke elementen je uit het CV wil halen en hanteer voor ieder CV hetzelfde proces
Wil je nog meer verdieping?
Na de zomer volgt nog een reeks verdiepende sessies, welke afgestemd zijn op de behoefte in de sector. Er zijn al veel deelnemers die hebben aangegeven hier interesse in te hebben. Mocht je hier ook interesse in hebben kan je een mail sturen naar chris@maritiemmasterplan.nl
Graag stellen de organiserende partijen de presentaties welke tijdens de workshops zijn gegeven beschikbaar middels onderstaande buttons. De presentaties zijn via Google Drive te bekijken. Ook is de checklist en het format intakeformulier welke in de workshop ‘vind de verborgen valkuilen in je vacatureteksten’ zijn behandeld beschikbaar gesteld om te downloaden.
Presentatie Workshop ‘vind de verborgen valkuilen in je vacatureteksten’