Focus op loopbaanpaden

Om doorstroom tussen bedrijven en branches te faciliteren gaan we actief inzetten op het stimuleren van maritieme loopbaanpaden. Om mensen te helpen bij een volgende stap in hun (maritieme) carriere zullen we carrière coördinatiepunten op gaan zetten.

Vanuit zo’n carrière coördinatiepunt zullen activiteiten ontplooid worden die loopbaanadvies en begeleiding bieden aan medewerkers in de maritieme sector. Door werknemers te ondersteunen bij het in kaart brengen van hun vaardigheden, interesses en ambities, kunnen we hen helpen bij het identificeren van geschikte loopbaanpaden binnen de maritieme sector. Denk hierbij ook aan het opzetten van een mentor-pool (mensen die anderen graag vertellen over hun baan en werkomgeving) of het inieren van zg. young professional programma’s (traineeships). Ook in het kader van het Maritiem Masterplan zal een young professional programma worden opgezet.

 

Lees het recap bericht van het event inclusiviteit en skills in de maritieme sector van 6 september jl.