Seminar aan de slag voor een inclusieve maritieme sector

De maritieme sector staat onder druk. De krapte op de arbeidsmarkt groeit, terwijl geopolitieke onzekerheid en technologische ontwikkelingen de sector uitdagen. Hoe zorgen we ervoor dat talent niet alleen binnenkomt, maar ook blijft? Hoe bouwen we aan een werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt en optimaal kan bijdragen?

In dit interactieve seminar brengen we inzichten, ervaringen en concrete oplossingen samen. Geen lange presentaties, maar inspirerende gesprekken, praktijkvoorbeelden en interactieve sessies. Dit is jouw kans om met collega’s uit de sector te ontdekken hoe we van krapte naar kracht gaan!

Datum: 27 maart 2025, 13:00 – 17:00u

Locatie: Van Der Valk hotel Utrecht

Programma

13:30 Opening
Onze dagvoorzitter trapt af en zet de toon: hoe blijven we als sector aantrekkelijk voor talent, ondanks de uitdagingen?

Echte verhalen: een korte paneldiscussie
Ervaringsdeskundigen delen hun perspectief op werken in de sector. Wat trekt talent aan, en waar haken mensen juist af?

Talent ervaren: een interactieve oefening
Onder begeleiding van Sofya ervaren we zelf wat werkt en wat niet. Hoe voelen mensen zich als onderdeel van een team of juist buitengesloten? En wat kun jij morgen al anders doen?

Wat zeggen de inzichten uit de sector?
Sofya presenteert de resultaten van de recente survey. Geen cijfers, maar concrete lessen:

• Wat zijn de belangrijkste inzichten?
• Wat kan er beter?
• Hoe kunnen bedrijven en organisaties het verschil maken?
  Aansluitend ruimte voor vragen en discussie.

15:00 Koffiebreak

De inclusieve haven: praktijkvoorbeelden (ovb)
Hoe zorgen we ervoor dat havens en maritieme bedrijven aantrekkelijk blijven? Een expert uit het programma en een gebruiker uit de praktijk delen hun inzichten.

Actie! Groepsdiscussies over knelpunten en oplossingen
In kleine groepen duiken we in drie kernvragen:
1️. Welke knelpunten ervaar je zelf in het aantrekken en behouden van talent?
2. Hoe pak je die aan en waar loop je vast?
3. Hoe kan de NML-HCC jou helpen?

Elke groep deelt één belangrijke takeaway met de zaal.

Reflectie en afsluiting
Het panel reageert op de belangrijkste takeaways: wat kunnen we hiermee? Wat zijn de volgende stappen? We sluiten af met een inspirerende boodschap.

16:45 Netwerkborrel
Tijd om door te praten, ervaringen te delen en nieuwe connecties te leggen.

Waarom je dit niet wilt missen:

• Begrijp waarom de maritieme sector moeite heeft met het aantrekken en behouden van talent
• Ontvang praktische inzichten en strategieën om hierop in te spelen
• Leer van experts en collega’s uit de sector
• Ga naar huis met concrete actiepunten voor jouw organisatie

Schrijf je nu in en help mee de sector toekomstbestendig te maken!

Inschrijven